“我初步估计，不会这么快，会给出一个缓冲时间，最快也要到2010年。”杨诚给出自己的一个判断。

他不敢说得太死。

在他前世，加税是从2010年4月开始的。

英镑贬值，哪怕是在2009年年中回到了1比125左右的汇率，但随着2010年4月的加税，导致英超直接流失了一批高水平的球星，迎来了至暗时刻！

c罗、法布雷加斯、哈维·阿隆索、阿莱克斯·宋、马斯切拉诺等等。

皇马和巴萨几乎可以说，在英超没有什么对手。

英超球队为了挽留，不得不再度祭出加薪这把双刃剑，给球员涨薪，承担起汇率和加税的所有代价。

于是，英超球员的薪水进一步提升。

而这一波也导致了整个英超在头部球队的竞争力，在2010年之后，出现了大幅滑坡。

西甲的25的税率，杀伤力太强了！

同样一名球员，想要拿到500万英镑的税后年薪，英超俱乐部要掏出1000万英镑。

西甲呢？

他们只需要拿出666万英镑。

这才一个人。

一家俱乐部呢？

20家俱乐部呢？

更别说还有教练和雇员。

但这又实在没有办法。

在国家政府面前，在全球经济危机的大环境下，足球俱乐部实在太不起眼了。

“我们要提前做好迎接冲击的准备，球员能续约就续约，无论如何都要严守薪酬体系，给我们自己留足子弹！”

杨诚朝着夏晴和亚当·克罗泽等人，非常严肃地说道。

“这是一场持久战，不是一朝一夕的战斗，我们需要做好全面的应对。”

“我们不管其他球队怎么涨，到2012年，我们的顶薪最多涨到10万英镑！”

从过去到现在，在不断的涨薪浪潮里，贝斯沃特中国人都是被推着往前走的。

但杨诚绝不可能一下子就把手中所有的子弹全都打光。

成绩当然重要，但俱乐部的财务健康，持久经营才是最关键的。

所以，新球场必须建，青训必须坚持投入。

球员的薪酬体系必须要严格管控。

“过去这几年，尤其是最近这两年，随着英超转播权价值的飙升，商业化的巨大成功，英超球队的出手也是越来越阔绰，球员薪水也鼓了。”

“现在，英镑贬值，所得税提升，两座大山压下来，不知道会有多少英超球队陷入泥潭。”

“我们贝斯沃特中国人绝不能走上这条路！”

杨诚掷地有声地说。

实在满足不了球员的要求，那该卖就卖！

牺牲成绩，保证俱乐部的财政稳定，值得！

“另一方面，我们的商业开发进度要加快，尽可能地开拓渠道，提高商业收入，提升俱乐部的整体营收。”

说到这里，杨诚看向了亚当·克罗泽和奥马尔·贝拉达。

“你们商业部门要再努努力，争取今年到美国，再玩一把大的。”

亚当·克罗泽和奥马尔·贝拉达都纷纷点头。

贝斯沃特中国人的美国行，已经筹备了2年时间，很多方面都已经准备得差不多了。

“接下来这段时间，我们俩都会频频到美国去考察和洽谈，争取拿出一份亮眼的成绩单！”亚当·克罗泽笑着保证道。

看得出来，他很有信心。

杨诚又看向了克里斯·亨特。

目前，贝斯沃特中国人的卫星训练中心已经开到第8家了，但其他英超球队似乎都还没有反应过来。

或许，留意到了，但不愿意跟。

但杨诚还是那句话，青训投入不动摇。

“克里斯，新球场的基建，你要给我盯紧了，别捅什么篓子，现在这种形势，你也看到了，我们所有人都必须打起12万分的精神！”

克里斯·亨特跟杨诚也算是老交情了，当场就拍着胸脯保证，自己这边绝不会出问题。

杨诚所谓的篓子，更多还是财务方面的。

质量方面有第三方监理去负责，杨诚是不担心的。

而财务方面，夏晴也管控得十分严格，供应商都是严格挑选和比对过的。

但工地里的具体事情，都是克里斯·亨特这个基础设施部门主管在看着，杨诚当然是要把责任压到他的肩上。

“现在这种形势，对于纽卡斯尔、埃弗顿、热刺等很多球队来说，都算得上是生死存亡的关键时期。”

杨诚说的生死存亡，不是指成绩。

在俱乐部的财务崩溃面前，球场上的成绩根本不算一回事。

除非是从英超降级。

“可反过来，越是到这种生死存亡的关头，对我们来说，越是弯道超车，越是积攒底蕴的关键时期，所以我们就更加需要奋进！”